Jak používat pracovní dobu k výpočtu platu

Pokud znáte přiměřenou hodinovou sazbu pro svého zaměstnance, je snadné vypočítat roční plat. Tento typ výpočtu je obzvláště užitečný, když převádíte hodinovou mzdu na platovou pozici. Je také užitečné, když uvažujete o přechodu nezávislého dodavatele - obvykle placeného každou hodinu - na placenou pozici ve vaší společnosti.

Důvody pro výpočet platu

Existuje několik důvodů, proč možná budete muset převést zaměstnance na placenou práci. Pokud využíváte služeb nezávislého dodavatele pro status zaměstnance, chcete zvážit, co aktuálně platíte konzultantovi za hodinu, abyste mohli určit roční plat. Nebo, pokud máte zaměstnance na částečný úvazek, který se stěhuje na místo s platem na plný úvazek, měli byste nejprve zvážit hodinovou sazbu na částečný úvazek, abyste mohli vypočítat novou výši mzdy zaměstnance.

Důležité úvahy o převodu za hodinu na plat

Je bezpodmínečně nutné přezkoumat zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA), kdykoli změníte hodinového zaměstnance na plat. Existují federální zákony, které upravují klasifikaci placených zaměstnanců. Většina zaměstnanců s platem je osvobozena od vládních předpisů o odměňování za práci přesčas a pouhý převod z hodinové mzdy na mzdový základ neznamená, že tento zaměstnanec je automaticky považován za osvobozeného od přijímání odměn za práci přesčas.

Určete odpracované hodiny

Pokud přeměňujete zaměstnance na částečný úvazek na pozici na plný úvazek s platem, je prvním krokem stanovení hodin odpracovaných za týden v jejím aktuálním rozvrhu. Mnoho zaměstnanců na částečný úvazek skutečně pracuje na poloviční úvazek, což obvykle znamená přibližně 20 hodin týdně. Ve většině průmyslových odvětví znamená plný úvazek 40 hodin týdně. V tomto příkladu řekněme, že převádíte splatného úředníka na částečný úvazek z rozvrhu na 20 hodin na částečný úvazek na 40hodinový týden na plný úvazek.

Potvrďte aktuální hodinovou sazbu zaměstnance

U zaměstnance na částečný úvazek může být její hodinová sazba mírně vyšší než ekvivalentní sazba zaměstnance na plný úvazek, protože mnoho zaměstnanců na částečný úvazek nedostává výhody, jako je placené volno a pojistné krytí. Například zaměstnanec na částečný úvazek, který vydělává 50,00 $ za hodinu, nemusí dostávat stejnou hodinovou sazbu na pozici na plný úvazek, s platem, protože zaměstnavatel musí hradit náklady na dávky.

Pro matematickou jednoduchost však předpokládejme jednoduchý převod z hodinové sazby z hodin na částečný úvazek na plat na plný úvazek. To znamená, že na základě nákladů zaměstnavatele na poskytování dávek se důrazně doporučuje, abyste se o tom poradili se svým specialistou na odměňování a dávky, než navrhnete výši platu svému zaměstnanci.

Americké ministerstvo práce, Bureau of Labor Statistics (BLS) v prosinci 2017 oznámilo, že náklady zaměstnavatelů v soukromém sektoru na dávky dosahují přibližně 30 procent mezd. To znamená, že pokud platíte zaměstnanci 25,00 $ za hodinu, vaše celkové náklady na zaměstnávání této osoby jsou ve skutečnosti 32,50 $ - dalších 7,50 $ za hodinu pokrývá výhody, jako je placená dovolená, doplňková mzda, pojistné krytí, správa důchodového plánu a právní požadavky na zaměstnavatele, například náklady na pojištění pro odškodnění pracovníků a příspěvky na pojištění v nezaměstnanosti

Vypočítejte roční hodiny a hodinovou sazbu

Za předpokladu, že zaměstnankyně ve skutečnosti přechází z 20hodinového týdne na 40hodinový týden, můžete v podstatě zdvojnásobit to, co v současné době dělá, aby dosáhla ročního platu. Pro upřesnění je však 1 040 celkový počet hodin, které tento zaměstnanec na částečný úvazek během roku pracuje. U zaměstnanců na plný úvazek je roční počet hodin 2 080 - 52 týdnů vynásobený 40 hodinami každý týden.

Přímý výpočet hodinové mzdy na roční mzdu je tedy 2 080 hodin vynásobený hodinovou sazbou zaměstnance. Například zaměstnanec, který vydělává 25,00 $ za hodinu a pracuje 20 hodin týdně, vydělá 26 000 $ ročně. Převedení této zaměstnance na částečný úvazek na pozici placenou na plný úvazek se stejnou hodinovou sazbou by znamenalo, že jí budete platit 52 000 $ ročně, což je 25,00 $ za hodinu za 2 080 odpracovaných hodin ročně.